EMPREGO: Como definir metas de busca de emprego precisas e alcançáveis: 7 etapas

Procurar um emprego é como fazer uma resolução de Ano Novo. Você conhece o resultado desejado e tem as maiores intenções. Tudo começa forte, mas depois...

O problema não é necessariamente o objetivo, mas os passos que você deve seguir para atingir o objetivo. Por esse motivo, dividir as coisas em partes gerenciáveis ​​é essencial . Mantenha-se no caminho certo e evite se sentir sobrecarregado usando essas estratégias para definir metas de busca de emprego precisas e atingíveis.

7 maneiras de definir metas de busca de emprego precisas e atingíveis

1. Pense pequeno

Seu objetivo final é conseguir um emprego, é claro. O problema com esse objetivo, porém, é que é muito amplo, o que também significa que é um pouco vago.

Para ajudá-lo a alcançar seu objetivo final (conseguir um emprego), estabeleça objetivos menores e mais concretos que contribuam para o maior . Por exemplo, você pode definir metas como “ atualizar meu currículo ” ou “entre em contato com minha rede”.

2. Encontre Clareza

Não importa que tipo de metas você esteja estabelecendo, quanto mais clara a meta , maior a probabilidade de alcançá-la. E o mesmo acontece quando você define metas de busca de emprego.

Para ajudá-lo a encontrar clareza em suas metas de busca de emprego, primeiro descubra o que deseja fazer e onde deseja fazê-lo .

Por exemplo, você está tentando subir na carreira, fazer um movimento lateral ou mudar de carreira ? Você quer permanecer no mesmo setor em que está agora, mudar para algo semelhante (mas não o mesmo) ou tentar algo totalmente diferente? Saber as respostas exatas para essas (e outras) perguntas o ajudará a definir metas claras.

3. Fique INTELIGENTE

Ao definir suas metas menores e mais claras, verifique também se elas são SMART:

• específico _
• Mensurável _
• Um realizável
• Realista _
• oportuno _

Definir metas SMART o ajudará a definir e entender melhor exatamente o que você precisa fazer, quando precisa fazer e como vai realizá-lo .

Considere o objetivo de expandir sua rede profissional . Examine o âmago da questão para definir os detalhes específicos que o ajudarão a realizá-lo, como:

“Vou expandir minha rede profissional adicionando um mínimo de três novos contatos por mês enviando mensagens frias no LinkedIn, participando de dois eventos de networking e pedindo leads a cinco membros da minha rede atual.”

Essa meta precisa e clara inclui ações e cronogramas mensuráveis ​​que podem ajudar a mantê-lo responsável e no alvo .

4. Pense em conquistas, não em horas

Ao definir suas metas, registrar e acompanhar suas atividades de busca de emprego , você pode ficar tentado a medir seu progresso em termos de tempo.

Passar algumas horas todos os dias percorrendo os quadros de empregos e se candidatando a empregos nos quais você está “meio que meio” interessado pode fazer você se sentir produtivo no início. Mas com o tempo, você provavelmente descobrirá que não está fazendo nenhum progresso real para atingir suas metas de busca de emprego e está desperdiçando seu tempo e esforços.

Em vez disso, defina metas que maximizem seus esforços e meçam suas conquistas . Embora você possa pesquisar em quadros de empregos, inscreva-se apenas nas vagas para as quais você se encaixa perfeitamente . Ou pesquise empresas para criar uma lista de lugares em que deseja trabalhar e, em seguida, use seus esforços de rede para encontrar empregos ocultos nessas empresas. Essas metas medem suas conquistas, não quanto tempo você gasta procurando um emprego, e são muito mais propensas a ajudá-lo a se conectar com um trabalho com o qual você esteja satisfeito da maneira mais eficiente possível.

5. Conte com suporte

Recrute um amigo de confiança para ajudar em seus esforços. Eles podem apontar pontos fracos em sua definição de metas , como definir o padrão para aplicativos concluídos por dia muito alto ou deixar de dedicar atenção suficiente à rede.

6. Solte

A realidade é que, embora haja aspectos de sua busca de emprego que você pode controlar, também há muitos que você não pode controlar. Para ajudá-lo a manter o progresso em direção às suas metas de busca de emprego (e manter sua motivação na busca de emprego), deixe de lado as coisas que você não pode controlar .

Por exemplo, se seu objetivo é se conectar com certas pessoas em uma empresa para a qual você deseja trabalhar, talvez você não consiga por motivos fora de seu controle. Lembre-se de que está tudo bem e continue trabalhando em seus outros objetivos.

7. Recompense-se

Embora conquistar uma nova posição, é claro, seja o grande prêmio, celebrar o progresso ao longo do caminho pode fornecer motivação . O pensamento de relaxar com um programa de televisão favorito e uma boa xícara de café depois de cumprir os objetivos do dia pode ser apenas a inspiração necessária para completar sua lista de verificação!

Passo a passo

Definir metas SMART pequenas e concretas pode ajudá-lo a atingir suas metas de busca de emprego e se conectar a um emprego que marque todas as caixas da sua lista de itens obrigatórios!